counter create hit
مطالب مرتبط:

راه اندازی استارتاپ های کوچک و شرکت های نوپا در باشگاه پژوهشگران

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، دکتر حبیبالله آراسته‌راد با بیان اینکه این باشگاه راه‌اندازی کسب و کارهای کوچک و شرکت‌های نوپا را در دستور کار خود قرار داده است، گفت: این امر با شناسایی صنعت، توانمندی‌ها و نخبگان هر استان در دانشگاه آزاد اسلامی قرار است اجرایی شود. ...

ارزش استارتاپ سبزی فروشی میکای به ۲/۸ رسید

میکای (Meicai) یک استارتاپ چینی است که کشاورزان با استفاده از آن می توانند سبزیجات خود را بدون واسته به رستوران ها بفروشند. به ...

در عصر دیجیتال، قدرت تبلیغات چاپی را دست کم نگیرید!

مطلب در عصر دیجیتال، قدرت تبلیغات چاپی را دست کم نگیرید! برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ با شدت گرفتن پیشرفت هایی که در حوزه آنلاین به وجود آمده است، بسیاری ...

موسم؛ سقفی بالاسر سفرروها

موسم؛ سقفی بالاسر سفرروها

محل اقامت هنگام سفر یکی از فاکتورهایی است که در کیفیت سفر و ساختن تجربه لذت‌بخش بسیار تاثیر‌گذار است. بر همین اساس اینکه مسافران بتوانند محل اقامت خود را از قبل ببینند و انتخاب کنند، در این تجربه تاثیرگذار است. این امکا ...

خلاق ترین استارتاپ ها در دنیا ، استارتاپ های ایرانی هستند!

مطلب خلاق ترین استارتاپ ها در دنیا ، استارتاپ های ایرانی هستند! برای اولین بار در وب سایت تکراتو - اخبار روز تکنولوژی نوشته شده است. - تکراتو - اخبار روز تکنولوژی - - https://techrato.com/ وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات اعلام نمود که خلاق ترین ...

بوم مدل کسب و کار شبکه اجتماعی Badoo

بوم مدل کسب و کار شبکه اجتماعی Badoo

بادو (Badoo) یک شبکه اجتماعی برای پیدا کردن دوستان جدید است. این شبکه در حال حاضر در ۱۹۰ کشور فعال است و با ۴۷ زبان متفاوت قابل دسترس است. اپلیکیشن بادو بر روی iOS، اندروید و ویندوز قابل نصب است. بادو از ویژگی Encounters استفاده می کند که اجازه می دهد کارب ...

دوره های جدید مدرسه مهارت های نرم تیوان آغاز شد

دوره های جدید مدرسه مهارت های نرم تیوان آغاز شد

دوره‌های جدید مدرسه مهارت‌های نرم تیوان آغاز شد باشگاه کارآفرینی تیوان، پس از نیازسنجی‌های صورت‌گرفته و با هدف تقویت مهارت‌های نرم کارآفرینان جوان کشور دوره‌ای تحت عنوان «مدرسه مهارت‌های نرم تیوان» طراحی و تدوین کرده و ...

رفتارشناسی محتوایی ایرانی ها

رفتارشناسی محتوایی ایرانی ها

بازاریابی محتوا مسیر موفقیت کسب‌وکارها در دنیای مجازی به شمار می‌رود؛ مسیری که یک کسب‌وکار در آن به جایگاه و درآمد بیشتری دست پیدا می‌ ...

مشکل اکوسیستم پول است!

مشکل اکوسیستم پول است!

پلوتو استارت‌آپی است که در زمینه ساخت فروشگاه آنلاین فعالیت می‌کند و اگر کسی بخواهد فروشگاه خودش را بسازد، از او حمایت خواهد کرد. طه آشتیانی و سینا محمدی دو همکار قدیمی پلوتو هستند.  پلوتو استارت‌آپی است که در زمینه ساخت ...

حفاظت شده: لالایی با شیپور: چگونه یک استارت آپ چندصدمیلیاردی بسازیم و راحت بخوابیم؟

هیچ چکیده‌ای موجود نیست زیرا‌این یک نوشته حفاظت شده است.

بپا خانه خراب نشوی!

بپا خانه خراب نشوی!

مهم نیست شما چه کسب‌وکاری را شروع می‌کنید، هر نوع استارت‌آپی مصون از راهکارهای اشتباه نیست، چراکه برخی اشتباهات بازاریابی اجتناب‌ناپذیر بوده و ممکن است برای هر ایده نوپایی ر ...

استخدام ام دی اف کار

استخدام ام دی اف کار

در این مقاله از آسمونی در بخش استخدام مشاغل ، به معرفی شغل ام دی اف کار برای کسانی که به دنبال آگهی استخدام ام دی اف کار هستند، می پردازیم. قصد داریم در این مقاله همه ابعاد شغل ام دی اف کار از جمله، معرفی شغل ام دی اف کار ، وظایف ش ...

یک هیئت  مدیره بد می تواند استارتاپ را کاملاً نابود کند

یک هیئت مدیره بد می تواند استارتاپ را کاملاً نابود کند

موفقیت و شکست شرکت‌ها، مستقیماً به افرادی بستگی دارد که آن‌ها را اداره می‌کنند. نقشی که مدیران در پیشرفت یک کسب‌وکار بازی می‌کنند، بسیار مهم‌تر از محصولی است که تولید می‌شود. بنیان‌گذاران باید نهایت دقت را در انتخاب اعضای هیئت‌مدیره‌ی شرکت به کار ببرند؛ زیرا یک هیئت‌مدیره ...

چگونه فرایند تبادل بازخورد را در فرهنگ  سازمانی نهادینه کنیم؟

چگونه فرایند تبادل بازخورد را در فرهنگ سازمانی نهادینه کنیم؟

برای نهادینه کردن فرایند تبادل بازخورد در فرهنگ سازمانی، به مشارکت و تلاش تمام اعضای تیم کاری مخصوصا رهبر تیم نیاز است. اکوسیستم – فرهن ...

اخلاق در تبلیغات و دمیدن روح به برند

اخلاق در تبلیغات و دمیدن روح به برند

پیشنهاد میکنیم بخوانید خلاقیت در تبلیغات حرف اول و آخر را می‌زند، پس…

استارتاپ های فعال در حوزه انرژی تجدیدپذیر در ایران

گروه علم و فناوری خبرگزاری آنا-هانا حیدری؛ استفاده از سوخت‌های فسیلی باعث انتشار گازهای گلخانه‌ای به اتمسفر زمین می‌شود که این امر منجر گرمایش زمین می‌شود؛ گرمایش زمین باعث ذوب شدن یخچال‌های طبیعی می‌شود؛ با آب شدن یخچال‌های طبیعی، سط ...

استفاده از بیت کوین و دیگر ارزهای رمزپایه در دستور کار وزارت اقتصاد قرار گرفت

اسماعیل جلیلی (معاون امور حقوقی و مجلس وزارت اقتصاد و دارایی) بیان کرد: بهره مندی از فناوری اطلاعات به ویژه در شبکه های تعاملی جهانی (اینترنت) با رویکرد استفاده از گردش داده ها با عنوان ارزهای مجازی در دستو ...

با بیمیلاین، آنلاین بیمه شو

با بیمیلاین، آنلاین بیمه شو

بیمه و خرید آن یکی از نیازمندی‌های همیشگی زندگی بوده و هست  و  ارائه راهکارهای جدید در جهت سهل‌شدن روند انجام آن، یک تغییر مفید و کاربردی است. در چند سال اخیر این صنعت قدیمی نیز دستخوش تغییرات شگرفی بوده و گویی کماکان در حا ...

داستان «دونیت» در «داستان من»

داستان «دونیت» در «داستان من»

فاباتک در راستای شبکه‌سازی استارت‌آپی حوزه فین‌تک، رویدادهایی در مرکز فابا (مرکز فرهنگسازی و آموزش بانکداری الکترونیک شبکه بانکی کشور) برگزار می‌کند که یکی از آنها «داستان من» نام دارد. فاباتک در راستای شبکه‌سازی ...

بهبود بازاریابی و فروش با تغییر الگوهای ارزش آفرینی

بهبود بازاریابی و فروش با تغییر الگوهای ارزش آفرینی

چرا فروش برای برخی از مردم کار ساده‌ای است و برای برخی دیگر بسیار دشوار است؟ واقعیت این است که افرادی که به لحاظ آماری فروشندگان بسیار خوبی هستند، پارادایم ارزش را تغییر داده‌اند. آن‌ها به‌خوبی قانون ۱۰۰/۲۰ را می‌شناسند. باورهای ناخودآگاه و فرو ...

در رابطه با کارآفرینی از نسل جوان دولت باید قادر باشد که به منظور تسهیل گری نمی کند

در باب کارآفرینی نسل جوان، دولت فقط باید بتواند تسهیل گری کند

از مسائل مهم این پروژه است که به ایجاد محیط زیست طبیعی (اکوسیستم) های کارآفرینی شامل محافل و بازیگران اصلی آن اعم از تم پارک ها و مراکز رشد ، خارج است. نوآوری مراکز ، خیابان و بسیاری از متخصصان و کارکنان خلاق. ضمنا دانشگاه در جهان و بر اساس آن علاوه بر افزایش کیفیت علمی سازمانی به محیط زیست و کشاورزی از ایران به دست آورد. نسل جوان ایران است. حداقل در این نسل از زبان آموزان و نا آشنا در دنیای امروز یک تصویر جدید از دنیای سیاسی و روابط بین آنها است. برای اولین بار است که دولت مدرن در ایران تاسیس شد. مرز موفقیت مردم بود که به استخدام دولت مطرح شده است. خانواده ها بچه های خود را در مدرسه و دانشگاه ریورساید مدارک مورد نیاز به استخدام دولت ارائه شده است. من دروغ و دو درصد ... فرزند خود را به دانشگاه های معتبر ترین در اروپا و امریکا می‌فرستادند تا مدرک معتبرتری به دست آورند. در نسل اول مدیران دولتی به کمتر کسی برمی‌خورید که در خارج درس نخوانده باشد و مدرک معتبر نگرفته باشد. تعبیر «نوکر دولت» در میان قدیمی‌ها قابل تامل است. ارباب‌ها نیازی به شغل نداشتند و پول و اعتبار دولت به کارشان نمی‌آمد. صرفا وقتی که می‌خواستند قدرت سیاسی - اقتصادی خود را توسعه دهند، به سراغ قبول سمت‌های دولتی می‌رفتند. وزیر می‌شدند، وکیل می‌شدند و شاه یا مردم را نمایندگی می‌کردند؛ اما رعایا چاره‌ای نداشتند جز این‌که به خدمت ارباب‌ها دربیایند. کدام ارباب قدرت‌مندتر و بانفوذتر از دولت؟ برای همین بیش از صد سال در بین طبقات مختلف رعیت مسابقه افتاد تا هر کس زودتر و بیشتر ردای نوکری دولت را به تن کند، اما دنیا تغییر کرده و مناسبات سیاسی پیچیده‌تر و متفاوت‌تر شده است. دیگر نه‌فقط در اروپا که در کشورهای در حال توسعه نیز دولت قوی‌ترین و بانفوذترین ارباب نیست. دولت قبلا فعال مایشاء بود، به کسی هم نباید جواب می‌داد، دستش هم برای اعمال قدرت باز بود؛ اما رفته‌رفته جوامع بشری به نهادهای نظارتی متعددی رسیدند که دست قدرت را می‌بستند. دولت پاسخگو دولتی است که نه‌تنها به مردم، بلکه موظف است به پارلمان و نهادهای نظارتی جواب پس بدهد و با اجازه آن‌ها اعمال قدرت کند. خصوصا پول حساب و کتابی دارد که توسط نهادهای ذی‌حساب کنترل می‌شود. دولت هم شبیه بنگاهی است که باید دخل و خرجش با هم بخواند و سود و زیانش معلوم شود. شاهان قاجار و پهلوی هر چقدر که در خزانه داشتند، مختار بودند ببخشند یا در هر راهی که صلاح می‌دانند هزینه کنند؛ اما دولت‌های امروزی حتی باید هزینه‌های در حد ریال خود را به نهادهای مختلف از جمله مردم پاسخ بدهند. روی همین حساب آن‌ها بیش از گنجایش خود نمی‌توانند نوکر استخدام کنند. ضمن این‌که شأن و منزلت مردم هم بالا رفته و دیگر مثل سابق حاضر نیستند خود را به صفت نوکری متصف کنند. بحث اسم نیست. امروز مردم ارتقای مقام پیدا کرده‌اند و خود تبدیل به یکی از مدعی‌های سوال از دولت شده‌اند. امروز مردم از زاویه‌ای به دولت نگاه می‌کنند که کارفرما به کارپردازش. آن نسبت رعیت و اربابی از بین رفته، به جایش پیمانکار و کارفرما نشسته است. برای همین در خیلی از موارد کسر شأن کارفرماست که به استخدام کارپردازش دربیاید. ضمن این‌که مگر دولت چقدر کار دارد و به چه تعداد کارمند و کارگر نیاز دارد؟ یک معنای کوچک شدن دولت همین است که او دیگر قرار نیست متصدی «همه امور» شود و مملکت را به‌تنهایی اداره کند. شأن دولت شأن ستادی و سیاست‌گذاری است و این مردمند که باید کارهای اصلی کشور را پیش ببرند. لذا آن توقع استخدامی کم‌رنگ شده و بسیاری از جوانان سودای کار خصوصی و مشاغل شخصی دارند. از مشکلات جدی جامعه امروز ما بیکاری است. تقریبا همه بر این امر متفقند که دولت باید مشکل اشتغال را حل کند و زمینه درآمدزایی و تولید ثروت را برای مردم فراهم آورد؛ اما آیا این توقع به این معناست که دولت چند میلیون متقاضی شغل را به استخدام خود دربیاورد و آن‌ها را سر کار بگذارد؟ ضمن این‌که مگر دولت چه تعداد کارمند می‌خواهد و چقدر کار دارد که نیاز به این همه متقاضی داشته باشد. دولت خیلی هنر کند یک درصد این جماعت بیکار را هم نمی‌تواند سر کار ببرد. درآمد اصلی دولت فروش نفت و مالیات است. دولت با این پول نه‌فقط باید کشور را آبادان کند، بلکه باید با سرمایه‌گذاری‌های مناسب درآمد خود را بالا ببرد؛ اما چطور می‌تواند به این ماموریت‌های اصلی خود عمل کند در حالی که بیشترین درآمدش را باید به کارمندان و کارگرانش حقوق بدهد؟ خوشبختانه دولت دوازدهم لایحه بودجه را منتشر کرده و همگان می‌توانند اصل و فرع آن را مطالعه کنند. با یک نگاه گذرا می‌توانیم ببینیم که بیشترین درآمد دولت صرف حقوق پرسنل می‌شود. پرسنل تعبیر محترمانه‌تری از همان نوکر دولت است، اما نسل جدید - خصوصا درس‌خوانده‌ها - سوداهای دیگری در سر دارند. آن‌ها نه از دولت کار می‌خواهند و نه چشمشان به دست و جیب دولت است تا یارانه‌بارانشان کند، آن‌ها متوقعند تا دولت سیاست‌گذاری کند و تسهیل‌گری و زمینه زیست‌بوم فناوری را فراهم آورد. یعنی شرایطی بسازد تا شرکت‌های دانش‌بنیان و استارت‌آپ‌ها بتوانند با آزادی عمل کار کنند، ایجاد اشتغال کنند، ثروت بسازند و در راه توسعه و آبادانی کشور قدم‌های موثر بردارند. کافی است به نسل جدید میدان دهیم تا با تولید کالا و خدمات دانش‌بنیان یا ارائه خدمات نوین کارآفرینی کند و دانش و تکنولوژی را در راه تولید ثروت به خدمت بگیرد. اتفاقی که اطراف دانشگاه صنعتی شریف افتاده از چند جهت قابل مطالعه و بلکه مایه دلگرمی است و آینده‌ای روشن را نوید می‌دهد. با ایجاد بیش از 356 شرکت و استارت‌آپ کمپ در کنار این دانشگاه، بسیاری از دانش‌آموختگان دانشگاه صنعتی شریف با تاسیس شرکت‌های خود در اطراف دانشگاه اکوسیستمی پدید آورده‌اند که اگر در سطح کشور و سایر دانشگاه‌ها و مراکز علمی گسترش یابد، نه‌تنها مشکل اشتغال را بالکل از بین می‌برد، بلکه ارزش افزوده و ثروتی عظیم برای کشور می‌آورد. دولت فقط باید بتواند تسهیل‌گری کند و موانع را از سر راه تحقق این امر ارزشمند بردارد؛ همین. *مشاور معاون علمی و فناوری رئیس جمهور